Potencjał społeczny polskich przedsiębiorstw barierą w ich dalszym rozwoju

• Autorzy: Leon Jakubów

Warianty tytułu

Social Potential of Polish Enterprises as a Barrier of Further Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przeanalizowano dostępne opracowania dotyczące nastrojów społecznych i zarządzania zasobami pracy w przedsiębiorstwach w dobie transformacji rynkowej. Podkreślono, że główną przeszkodą w rozwoju polskich przedsiębiorstw i podnoszeniu ich konkurencyjności na światowym rynku jest bariera kadrowa.

EN

The creators of the market transformation policy and Polish managers focuse mainly on the problems of ownership, marketing and finance. The author tries to prove that the main obstacle in Polish enterprises development is underestimating of their social potential. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zachowania pracownika; Zadowolenie z pracy; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Restrukturyzacja przedsiębiorstw

EN

Employee behaviours; Job satisfaction; Human Resources Management (HRM); Restructuring of enterprises

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1998
• Tom: 10
• Numer: nr 800 Problemy teorii i praktyki marketingu
• Strony: 52--66

Twórcy

autor

Leon Jakubów

Bibliografia

• Analiza sytuacji społecznej w przedsiębiorstwach przemysłu chemicznego na tle ich kondycji ekonomicznej. Badania prowadzone pod kierunkiem K. Doktora. Warszawa: IEPCh i PTS-ZNB 1992 (próbka badawcza: 102 dyrekcje, 56 rad pracowniczych, 40 organizacji związkowych).
• Ansoff H.I.: Zarządzanie strategiczne. Warszawa: PWE 1985, s. 244.
• Borowski K.: Uwarunkowania rozwojowe przedsiębiorstwa. "Przegląd Organizacji" 1996 nr 7.
• Bugiel J.: Humanizacja pracy - perspektywy w fazie transformacji społeczno - gospodarczej kraju. "Humanizacja Pracy" 1993, nr 4.
• Czerska M.: Prywatyzacja - jakie rodzi opory? Referat na Konferencji Naukowej pt. "Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem", Borowice, 19-22.05.1996, Materiały Konferencyjne AE, Wrocław, 1996.
• Dobiegała-Korona B.: Innowacje produktowe i technologiczne w polskich przedsiębiorstwach. "Gospodarka Narodowa" 1995, nr 1.
• Dolny E.: Gospodarowanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie w okresie transformacji rynkowej. Toruń: UMK 1993, s. 277.
• Drąg Z., Indraszkiewicz J.: Świadomość pracobiorców a zmiany ustrojowe w Polsce. Warszawa: Fundacja im. F. Eberta w Polsce 1992, s. 103-105 (badania obejmowały 12 zakładów pracy i 650 pracowników).
• Gardawski J., Żukowski T.: Robotnicy 1993. Wybory ekonomiczne i polityczne. Warszawa 1994; Fundacja im. F. Eberta w Polsce s. 126-131.
• istwan J.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław: Mimex 1993, s. 138.
• Jamroga J.: Bariery kadrowe procesu restrukturyzacji. "Organizacja i Kierowanie" 1994, nr 2.
• Jarosz M.: Prywatyzacja w opinii załóg. [w:] Społeczne konsekwencje transformacji. Warszawa: ISP PAN 1994.
• Jędrzycki W.: Humanizacja pracy. Propozycje. "Humanizacja Pracy" 1993, nr 4.
• Karpińska-Mizielińska W., Smuga T.: Wpływ prywatyzacji na funkcjonowanie przedsiębiorstw. [w:] Przedsiębiorstwo w procesie transformacji rynkowej. Toruń: UMK-WNEi2 1993.
• Karpińska-Mizielińska W.: Restrukturyzacja i prywatyzacja w strategiach przedsiębiorstw. "Gospodarka Narodowa" 1995, nr 8-9.
• Kotowicz J.: O przedsiębiorczości w okresie przejściowym. "Ekonomista" 1995 nr 1-2.
• Listwan T.: Funkcja personalna przedsiębiorstwa w okresie zmian rynkowych. "Przegląd Organizacji" 1993, nr 3.
• Marchwińska M.: Styl kierowania a zadowolenie z pracy. "Polityka Społeczna" 1995, nr 9.
• Mróz B.: Ożywcza siła motywacji. "Businessman", grudzień 1995.
• Oleksyn T.: Zarządzanie zasobami pracy. [w:] Gospodarowanie zasobami pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych. Raport z badań (119 przedsiębiorstw). Warszawa: IPiSS 1995. Studia i Materiały, z. 5,s. 54, 55.
• Pankowska E.: Nastroje społeczne w przedsiębiorstwach. "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 1993, nr 5 (próbka badawcza: 4 zakłady, 237 osób).
• Pankowska E.: Nastroje społeczne w przedsiębiorstwach. Wyniki badań socjologicznych. "Ekonomika i Organizacja Pracy" 1993, nr 5.
• Smuga T.: Gospodarowanie zasobami pracy. "Gospodarka Narodowa" 1995, nr 8-9.
• Suchodolski A.: Dokumentacja personalna firmy. [w:] Zarządzanie kadrami a aktualne wyzwania polityki, pod red. T. Listwan. Wrocław: OTREK 1995.
• Sztumski J.: Humanizacja pracy w okresie transformacji ustrojowej. "Humanizacja Pracy" 1997, nr 1.
• Wajszczak E.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw. "Organizacja i Kierowanie" 1994, nr 2.
• Wiktor J.: Wpływ prywatyzacji na funkcję socjalną przedsiębiorstw. Warszawa: IPiSS 1993. Studia i Materiały, 6, s. 25.
• Winiecki J.: Kilka uwag prakseologicznych. "Życie Gospodarcze" 1995, nr 11.
• Wołkowycka M.: Przychodzi psycholog do firmy. "Gazeta Wyborcza", 24 marca 1997.