Znaczenie oceniania w kształtowaniu rozwoju pracowników

• Autorzy: Ewa Smyk

Warianty tytułu

Meaning of Assessment in Employee Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł ma na celu prezentację tradycyjnego modelu ocen pracowniczych oraz problemów oceniania w organizacjach przyszłości. Systemy oceniania w przedsiębiorstwach przyszłości przesuwają akcent z oceny realizacji zadań na rzecz oceny potencjału pracowników pełniących różne role organizacyjne. Ten rodzaj oceny daje pracownikom informacje o potrzebie i kierunku ich rozwoju. Istotna jest także rosnąca ranga oceny jakościowej i samooceny.

EN

The article presents the traditional model of employee appraisal and problems of staff assessment in future organizations. In author's opinion, future assessment systems will give the employees information about their development orientation and facilitate the self-assessment. (A.P.)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Ocena pracowników; System ocen; Kryteria oceny; Rozwój kariery zawodowej; Organizacja przyszłości

EN

Human Resources Management (HRM); Employee appraisal; Assessment system; Evaluation criteria; Career development; Organization of the future

• Czasopismo: Monografie i Opracowania / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 470 Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie
• Strony: 162--179

Twórcy

autor

Ewa Smyk