Dobór do pracy zespołowej - niedoceniany aspekt zarządzania potencjałem pracowniczym

• Autorzy: Stanisław A. Witkowski

Warianty tytułu

Team-building as Unappreciated Aspect of Human Resources Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono psychologiczne uwarunkowania funkcjonowania człowieka w grupie, takie jak facylitacja społeczna, próżniactwo społeczne, uwarunkowania sytuacyjne, syndrom grupowego myślenia. Omówiono zagadnienie efektywności doboru do zespołu.

EN

The author emphasises the increasing role of team work in new social, economic and political reality. To rise group effectiveness one needs to be familiar with all group's issues as well as selection methods. The author discusses such essential problems as socialising, group thinking, contingency approach, group roles, cultural influence, etc, that are the main issues connected with team-building. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Psychologia pracy; Psychologia grupy; Dobór pracowników; Praca zespołowa; Wpływ kulturowy

EN

Human Resources Management (HRM); Industrial psychology; Group psychology; Employees' recruitment; Team work; Cultural influence

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 871
• Strony: 153--162

Twórcy

autor

Stanisław A. Witkowski