Rola kierownictwa we wdrażaniu koncepcji organizacji uczącej się

• Autorzy: Jan Skalik

Warianty tytułu

The Role of Management in a Concept of Self-Learning Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono istotę organizacji uczącej się. Scharakteryzowano bariery wdrażania modelu organizacji uczącej się, tkwiące w treści pracy kierownictwa oraz przedstawiono formy neutralizacji tych barier.

EN

Conservative behaviour of managers and mechanistic perception of modern institutions are sources of failure of implementation of the self-educating organization. Directions of changes in organizations, allowing to reach manegerial success and enhance companies intellectual capital, were presented in this paper. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Styl zarządzania; Organizacje uczące się

EN

Enterprise management; Human Resources Management (HRM); Management style; Learning organisations

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 871
• Strony: 286--291

Twórcy

autor

Jan Skalik