Zarządzanie wiedzą oraz uczenie się w procesach zmian organizacyjnych przedsiębiorstwa

• Autorzy: Wojciech Cieśliński , Aleksander Binsztok

Warianty tytułu

The Knowledge Management and Learning in Process of Enterprise's Organisational Changes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Analizując proces wdrażania zmian w przedsiębiorstwie autorzy określili czynniki sprzyjające temu procesowi oraz czynniki destabilizujące. Jako niezbędny czynnik decydujący o sukcesie procesu wprowadzania zmian organizacyjnych wymieniono właściwe sterowanie przepływem wiedzy w przedsiębiorstwie. Podkreślono rolę wysokokwalifikowanej kadry, potrafiącej się szybko uczyć.

EN

The authors show favourable and destructive factors in process of changes in enterprise. The most important factor is proper control of knowledge flow in enterprise stressed the role of high-qualified staff, which can learn fast. (MP)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Zarządzanie wiedzą; Zachowania przedsiębiorstw; Zmiany organizacyjne; Przepływ informacji; Zarządzanie w procesie zmian; Materiały konferencyjne

EN

Enterprises; Knowledge management; Enterprise behaviour; Organisational change; Data flow; Management under change process; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 879
• Strony: 57--63

Twórcy

autor

Wojciech Cieśliński

autor

Aleksander Binsztok