Warunki pracy jako podstawa kształtowania zachowań pracowników

• Autorzy: Małgorzata Gableta , Anna Cierniak

Warianty tytułu

Working Conditions as a Basic of Mould Employees' Behaviours

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podkreślono rolę czynnika ludzkiego jako najcenniejszego zasobu przedsiębiorstwa oraz źródła potencjalnej przewagi konkurencyjnej. Zwrócono uwagę na relacje zachodzące między kształtowaniem warunków pracy a ich wpływem na zachowania pracowników. W ramach tych warunków rozpatruje się najczęściej takie elementy jak: materialne warunki pracy, działalnośc socjalno-bytową i stosunki pracy. Przeprowadzone badania empiryczne potwierdzają tezę, iż warunki pracy mogą być podstawą kształtowania pozytywnych zachowań pracowników.

EN

In this article stressed the role of human factor as the most valuable enterprise's resource and resource of potential competitiveness superiority. The authors take note on relations between mould of working conditions the most often consider such elements as: financial working conditions, social and living activity and working relations. Empirical researches confirm thesis, that working conditions might be the basic of mould positive employees' behaviours. (MP)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Inwestowanie w kapitał ludzki; Warunki pracy; Zachowania pracownika; Materiały konferencyjne

EN

Human Resources Management (HRM); Investments in human capital; Working condition; Employee behaviours; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 879
• Strony: 83--90

Twórcy

autor

Małgorzata Gableta

autor

Anna Cierniak