Zmiany przez chaos czy chaos zmian?

• Autorzy: Wojciech Muszyński

Warianty tytułu

Changes through Chaos or Chaos of Changes?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tematem artykułu jest zastosowanie teorii chaosu w zagadnieniach zarządzania i organizacji. Związki teorii chaosu z zarządzaniem przedstawiono w dwu wymiarach: chaos w znaczeniu ścisłym i matematycznym oraz chaos w znaczeniu metaforycznym. W podsumowaniu autor stwierdza, że zmiany przez chaos to pewien trudny do osiągnięcia, lecz interesujący kompromis między pomiędzy uporządkowaniem a spontanicznością procesów i zachowań organizacyjnych, kompromis struktur uporządkowanych i nieuporządkowanych, to klucz do zrozumienia dynamiki zachowań organizacyjnych.

EN

The subject of this article is use of chaos theory in management and organisation. Show relations of chaos theory with management in two dimensions: chaos in mathematical meaning and in metaphorical meaning. In summarising author claims that changes through chaos are difficult to achieve, but interesting compromise between arrangement and spontaneousness of process and organisational behaviour. (MP)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Teorie zarządzania; Teoria chaosu; Zarządzanie zmianami; Przegląd literatury; Materiały konferencyjne

EN

Organisational change; Management theories; Chaos theory; Change management; Literature review; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 879
• Strony: 195--205

Twórcy

autor

Wojciech Muszyński