Zarządzanie personelem w organizacji uczącej się

• Autorzy: Alicja Sajkiewicz

Warianty tytułu

Personnel Management in Learning Organisation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka podkreśla znaczenie kapitału ludzkiego jako strategicznego dla przyszłości przedsiębiorstwa. Kapitał ludzki składa się z kompetencji pracowników, a zatem firma przyjmując do pracy ludzi o odpowiednio wysokich kompetencjach i stwarzając im warunki rozwoju, powiększa swój kapitał intelektualny. Jako przyszłościowy kierunek zmian w systemie personalnym wskazano wirtualizację organizacji.

EN

The author stresses meaning of human capital as a strategic for enterprise future. Human capital consists of competence of employees. Virtual organisation is future direction of changes in personnel system. (MP)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Zarządzanie personelem; Humanizacja pracy; Zmiany organizacyjne; Materiały konferencyjne

EN

Learning organisations; Personnel management; Labour humanization; Organisational change; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 879
• Strony: 273--287

Twórcy

autor

Alicja Sajkiewicz