Radykalne zmiany a ciągłość tradycyjnej organizacji

• Autorzy: Bogdan Nogalski , Jacek Rybicki , Jakub Józefowicz

Warianty tytułu

Radical Changes and Continuance of Traditional Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule skupiono się na wewnątrzorganizacyjnych uwarunkowaniach dokonywanych w przedsiębiorstwach zmian. Rozważania prowadzono przy założeniu, że dana organizacja posiada możliwość wyboru zakresu zmian organizacyjnych, a nawet decydowania, czy w ogóle są one potrzebne. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: czy w przedsiębiorstwach tradycyjnych zmiany wprowadzać radykalnie czy ewolucyjnie?

EN

The basic interesant area of presented article is an observation and internal organizational complexity analysis. Finally, there are few conclusions about methods, tools and directions of company management issues, which lead to achieving strategic objectives in terms of traditional changes and radical changes.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Otoczenie przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zmianami; Zarządzanie w procesie zmian; Materiały konferencyjne

EN

Enterprise environment; Organisational change; Change management; Management under change process; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 851
• Strony: 431--438

Twórcy

autor

Bogdan Nogalski

autor

Jacek Rybicki

autor

Jakub Józefowicz