Rola informacji w skutecznej realizacji funkcji motywowania poprzez płace

• Autorzy: Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

The Role of Information in Realising the Function of Effective Motivation by Pay

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem referatu jest wskazanie, na podstawie doświadczeń praktycznych, na te zagadnienia, których znajomość ma szczególnie duże znaczenie dla poprawnej realizacji funkcji motywowania za pomocą płac . Dotyczą one głównie: 1) systemu wynagradzania obowiązującego w firmie, 2) zadań przyznanych pracownikowi do realizacji, kryteriów oceny poprawności ich wykonania oraz korzyści na jakie mogą liczyć w przypadku właściwego wykonania zadań, 3)oceny wyników pracy pracowników, ich kompetencji oraz korzyści płacowych z tym związanych w przypadku pozytywnej oceny. (fragment z tekstu)

EN

The objective of this paper was to indicate practical issues important to adequate realisation of the motivation -by-pay function . The issues relate mainly to the follwing: 1. Firm's pay system, 2.Duties assigned to each employee together with the criteria for assessing the performance and anticipated beefits in case of successful performance, 3. Employees' performance-related assessment, their competencies and, in case of a positive outcome, consequent pay benefits. (J.W.)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Motywacyjna funkcja płac; System płac; Powiązanie efektów pracy z płacą; Ocena pracowników; System informacyjny; Materiały konferencyjne

EN

Motivating employees; Wage incentives functions; Wage system; Linking the effects of work with pay; Employee appraisal; Information system; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 861
• Strony: 122--128

Twórcy

autor

Wanda Kopertyńska