Wstęp do typologii metod zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego

• Autorzy: Bogusz Mikuła , Arkadiusz Potocki

Warianty tytułu

An Introduction to the Typology of Innovation-Participation Methods of Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano teoretyczne i praktyczne znaczenie struktur oraz metod zarządzania. Autorzy prezentują szczegółową metodologię przedstawionej w tekście typologii. Obszerna część artykułu poświęcona jest określonemu zakresowi metod i zasad zarządzania, temu, który dotyczy omawianego w tym rozdziale procesu.

EN

This article begins by looking at the theoretical, and above all, practical significance of organisation and management methods. The authors show that modern managwement requires managers to apply methods oriented towards innovation and raising the level of involvement inmanagement, i.e., participation. They briefly outline methods with a general significance to the most detailed ones, and put forward a detailed methodology situated between those listed above. It is in this sense that the authors present a method for shaping the organisational climate through innovation and participation. A major part of the article is devoted to the scope of such management methods and the principles that aid this process.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teoria organizacji; Metodologia organizacji i zarządzania; Zarządzanie innowacyjne; Partycypacja pracowników w zarządzaniu

EN

Organisation theory; Organisation and management methodology; Innovative management; Personnel participation in management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 554
• Strony: 17--24

Twórcy

autor

Bogusz Mikuła

autor

Arkadiusz Potocki

Bibliografia

• Bieniok H. [1997], Metody sprawnego zarządzania, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• Martyniak Z. [1996], Metody organizowania procesów pracy, PWE, Warszawa.
• Martyniak Z. [1998], System Lean Management, "Organizacja i Kierowanie", nr 1.
• Mikołajczyk Z. [1973], Metody organizowania pracy w warunkach nowoczesnego przemysłu, PWE, Warszawa.
• Mikołajczyk Z. [1984], Metodyka humanizujących zmian organizacyjnych - doświadczenia francuskie, "Prakseologia", nr 1.
• Morgan G. [1997], Obrazy organizacji, PWN, Warszawa.
• Mikuła B., Potocki A. [1997], Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego, Antykwa, Kraków-Kluczbork.
• Potocki A. [1996], Metodyka kształtowania innowacyjno-partycypacyjnego klimatu organizacyjnego, "Humanizacja Pracy", nr 3.