Wycena wartości rynkowej zasobu ludzkiego

• Autorzy: Marta Juchnowicz

Warianty tytułu

Assessment of Market Value of Human Resource

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tematem artykułu są teoretyczne rozważania nad oceną zasobów ludzkich na podstawie szacunków jego wartości rynkowej. Do oszacowania wartości rynkowej zasobu ludzkiego autor proponuje zastosowanie kombinacji dwóch metod: analizy rynku wynagrodzeń oraz wartościowania pracy.

EN

The implementation of direct method of evaluating company's human resource, in spite of various theoretical approaches, still faces substantial barriers. Therefore the Author suggests establishing the worth of human resource based on its estimated market value, which can be treated as an element of company's assets. The difference between this value and company's cost of work would become a part of the income statement, shown either as a component of income (positive value), or as extraordinary loss (negative value). Estimating of market value requires usage of two different, but interrelated, research tools, namely the analysis of the remuneration market and job evaluation. The combination of these methods is very rarely practised. But it's the only solution that enables to draw objective conclusions out of remuneration market analysis. The most correct solution is using the same analytical method of job evaluation throughout all firms participating in remuneration research. This would allow comparing different jobs between companies and countries. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Ocena pracowników; Wartościowanie stanowisk pracy; Kształtowanie wynagrodzeń; Powiązanie efektów pracy z płacą; Materiały konferencyjne

EN

Human capital; Employee appraisal; Job evaluation; Shaping remuneration; Linking the effects of work with pay; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 900 Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne
• Strony: 55--61

Twórcy

autor

Marta Juchnowicz

Bibliografia

• Czajka Z., Jacukowicz Z., Juchnowicz M.: Wartościowanie pracy a zarządzanie płacami. Warszawa: Difin 1998.
• Henderson R.I.: Compensation Management Rewarding Performance. Reston Virginia: Reston Publishing Company Inc., A Prentice-Hall Company 1985.
• Milkovich G.T., Newman J.M.: Compensation. Boston: Irwin 1990.
• Paynnter R.A.: How to Instal and Administer Wage and Salary Program. Willow Grove (Pensylvania, USA): Administrative Management Society 1983.
• Rock M.L., Berger L.A.: Compensation Handbook a State of the Art. Guide to Compensation Strategy and Design. McGraw-Hill, Inc. 1991.
• Stone T.H., Meltz N.M.: Human Resource Management in Canada. Holt, Rinehart and Winston of Canada, Limited 1993.