Świadomość problemów etycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi u kierowników personalnych

• Autorzy: Grażyna Bartkowiak

Warianty tytułu

The Consciousness of the Ethical Problems in Personal Managers Groups

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Tematem artykułu jest etyka zarządzania oraz modele polityki personalnej. Autorka prezentuje wyniki badań własnych ,przeprowadzone w dwóch etapach: w 1992 i w 2000 roku wśród kierowników personalnych zatrudnionych w firmach różnej wielkości i o zróżnicowanym statusie własności. Badania ankietowe dotyczyły następujących problemów: 1) rzetelności realizowania procedury rekrutacji i selekcji, 2) prawidłowości przebiegu procedury oceniania, 3) sprawiedliwości w ustalaniu kryteriów nagród i kar, 4) stosowania rzetelnych kryteriów przy zwalnianiu pracownika.

EN

The article presents the results of researches carried out in 58 personal managers, employed in production's factories and services in the two years period. Its aim was to state whether there exists any consciousness of the ethical problems in the group of persona: managers and haw it has been changed during the term of two years. The main problems, the article was discussed about were: a justice criterion of the recrutation and selection process; a procedure of personal decisions (for example devoted to applicants), the evaluation's system criteria, the punishment and reward criterion, the outplacement process. Empirical data show that the level of consciousness of the ethical problems in group of personal managers is not high. It was proved that during the last two years personal manager's knowledge and their consciousness on topic ethics in business has been reduced. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Etyka biznesu; Etyka zarządzania; Polityka personalna; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kultura organizacji; Materiały konferencyjne

EN

Business ethics; Ethics of management; Personnel policy; Human Resources Management (HRM); Corporate culture; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 900 Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne
• Strony: 299--311

Twórcy

autor

Grażyna Bartkowiak

Bibliografia

• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalne Szkoły Biznesu 1996.
• Kaźmierczak M.: Etyka zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie samorządów lokalnych. W: Materiały do warsztatów szkoleniowych dla trenerów FRDL. Pod red. J.W. Paluchowskiego. Poznań: WOKST 1997 s. 16-25.
• Kostera M.: Zarządzanie personelem. Warszawa: PTE 1995.
• Kostera M.: Postmodernizm w zarządzaniu. Warszawa: PTE 1996.
• Kotarbiński T.: Pisma etyczne. Wrocław: Ossolineum 1987.
• Ossowska M.: Moralność mieszczańska. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 1985.
• Ossowska M.: Główne modele systemów etycznych. "Studia Filozoficzne" 1975 nr 4, s. 11-19.
• Wojtyła K.: Osoba i czyn. Kraków: Polskie Towarzystwo Teologiczne 1969.
• Zbiegień-Maciąg L.: Etyka biznesu. Warszawa: PTE 1994.
• Zbiegień-Maciąg L.: Etyka w zarządzaniu. Warszawa: PTE 1996.
• Z mądrości Talmudu. Kraków: Polskie Towarzystwo Teologiczne 1988.