Człowiek jako podmiot i przedmiot zmian zachodzących w warunkach współczesnego przedsiębiorstwa

• Autorzy: Mieczysław Przybyła

Warianty tytułu

A Man as a Subject and Object of Change in the Contemporary Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedsiębiorstwo we wszystkich swoich aspektach jest przejawem życia społecznego, co oznacz, że zmiany na płaszczyźnie społecznej w ogóle, powodują zmiany także w przedsiębiorstwie. Autor podjął próbę odpowiedzi na kolejne pytania: Czego dotyczą te zmiany? Jakie wymagania stawiają te zmiany współczesnemu przedsiębiorstwu? Jaka jest rola człowieka w procesie tych zmian? W opinii autora, zmiany zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstwa, przyniosą sukces pod warunkiem, że poprawnie wytypowane zostaną te cechy przedsiębiorstwa, które odpowiadają tym zmianom oraz role i wymagania wobec pracowników.

EN

An enterprise is a sign of social life in all its aspects. That means, changes in social life, in general, cause changes in the enterprise. There is also an attempt to find the answer for some questions about the changes, requirements to contemporary enterprise, the man's role in the process of change, etc. According to the author, change in enterprise's area bring success only when the features of the enterprise together with the roles and demands towards workers would be correctly chosen. (AŁ)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Rozwój przedsiębiorstwa; Otoczenie organizacji; Zmiany organizacyjne; Człowiek w przedsiębiorstwie; Materiały konferencyjne

EN

Enterprise management; Enterprise development; Organisation environment; Organisational change; Human in enterprises; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 916, t. 2 Zmiana warunkiem sukcesu : transformacja przedsiębiorstw - problemy, metody, efekty
• Strony: 158--165

Twórcy

autor

Mieczysław Przybyła

Bibliografia

• Drocker P.F., (1999): Społeczeństwo pokapitalistyczne, PWN, Warszawa.
• Gleb M.J. (2000): Myśleć jak Leonardo da Winci. Siedem kroków do genialności na co dzień, Dom Wydawniczy REBUS. Poznań.
• Martin H.P., Schumann H., (1999): Pułapka globalizacji. Atak na demokrację i dobrobyt, Wydawnictwo Dolnośląskie.
• Nesterowicz P. (2001): Organizacja na krawędzi chaosu, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Nesterowicz P., Przybyła M. (1999): Emerging Organizational Challenge - Managing Continuous Self - Renewal and Operational Effectiveness, Argumenta Oeconomica No 2 (8).
• Toffler A.H.: Budowa nowej cywilizacji, Zysk i Ska, Poznań. Wyd. II.