Warianty tytułu
Trust in Organization
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule podjęto próbę zdefiniowania zaufania w organizacji. Przedstawiono sposoby definiowania zaufania w różnych dyscyplinach tworzących naukę o organizacji i zarządzaniu. Wydzielono elementy zaufania. Zaproponowano nową definicję określając jej wymiary: techniczny i moralny. Wymiar techniczny dotyczy kompetencji, umiejętności i zdolności. W wymiarze moralnym liczą się takie wartości jak: dobra wola i prawość charakteru.
In the article the ways of defining the trust in different disciplines of organization and management knowledge are presented. The elements of the concept are selected. The article provides new definition of the trust and its dimensions. (original abstract)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
230--233
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- [1] Robbins, S., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
- [2] Davis, J. H., Schoorman, F. D., Mayer, R. C., Tan, H. H., The trusted general manager and business unit performance: empirical evidence of a competitive advantage, Strategic Management Journal, 21: 563-576, 2000.
- [3] Fukuyama, F., Zaufanie - kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa - Wrocław 1997.
- [4] Fukuyama, F., Wielki wstrząs, Politeja, Warszawa 2001.
- [5] Skrzypek, E., Jakość i efektywność, Wyd. M. C. Skłodowskiej, Lublin 2000.
- [6] Blomqvist, К., The many faces of trust, Scandinavian J. of Management, Vol.13, No 3, pp.271-286 1997.
- [7] Pszczotowski, T., Mala encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Zakł. Nar. Im. Ossolińskich, Wrocław - Warszawa - Kraków - Gdańsk 1978.
- [8] Kant, E., Uzasadnienie metafizyki moralności, Wrocław 1984.
- [9] Twórcy podstaw nauk o organizacji i zarządzaniu, wybór tekstów, Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1991.
- [10] Kotarbiński, T., Medytacje o życiu godziwym. Wiedza Powszechna, Warszawa 1966.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000010530