Determinanty wykorzystania czasu pracy w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Leszek Kozioł

Warianty tytułu

Determinants of the Utilization of Worktime in a Firm

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano formy elastyczności czasu pracy oraz dane dotyczące efektywności czasu pracy (podział i optymalizacja czasu pracy,) a także informacje o jego wykorzystywaniu w przedsiębiorstwie. Duży nacisk położono na obowiązujące przepisy prawa pracy i prawa finansowego, które utrudniają stosowanie nowoczesnych, elastycznych systemów zatrudniania i czasu pracy.

EN

The paper is in analysis of the conditioning of worktime effectiveness in a firm. The utilization of working hours is an important measure of the effectiveness of business management. The worktime utilization can be examined with respect to all the groups of workers. However, the observation of the working time of the staff engaged directly in the production is of deciding importance. The paper consists of four chapters. In chapter one the author presents the problem of worktime optimization. Chapter two deals with the analysis of the factors influencing the effectiveness of working hours in a firm. Chapter three touches on the problem of elastic forms of employment and working time. It is worth adding that the price of worktime systematically goes up as a result of employing icreasingly complicated technology, costlier materials and raw materials, and as a consequence of rising qualifications of the staff. That is why the utilization of worktime should be more effective. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Analiza czasu pracy; Zarządzanie czasem pracy; Efektywność pracy; Zatrudnienie; Ruchomy czas pracy; Elastyczność czasu pracy; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Analiza piśmiennictwa ekonomicznego

EN

Working time analysis; Working time management; Work effectiveness; Employment; Flexible working time; Flexitime; Enterprise management; Economic literature analysis

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 544
• Strony: 19--33

Twórcy

autor

Leszek Kozioł

Bibliografia

• Bieniok H. [1997], Metody sprawnego zarządzania, Placet, Warszawa.
• Curson Ch. [1986], Flexible Patterns of Work, Institute of Personnal Management, London.
• Encyklopedia popularna [1993], PWN, Warszawa.
• Frąckiewicz L. [1973], Społeczne konsekwencje skracania czasu pracy na przykładzie aglomeracji wielkoprzemysłowej, Komitet Statystyki i Ekonometrii PAN, Sopot.
• Greiss T.D. [1984], The Decline of Annual Hours Worked in the United States Sinke, Philadelphia.
• Heneman H.G., Schwab D.P., Dyer I.P. [1986], Personnel, Human Resource Management, Homewood, Illiois.
• Janik K. [1986], Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa przemysłowego, AE, Kraków.
• Kabaj M. [1984], System motywacji i płac w reformie gospodarczej, PWE, Warszawa.
• Kodeks pracy [1996], Warszawa.
• Kozioł L. [1993a], Jak racjonalnie gospodarować czasem pracy, Secesja, Kraków.
• Kozioł L. [1993b], Zagadnienia ochrony i humanizacji pracy, AE, Kraków.
• Kozioł L., Kalisz R. [1993], Optymalizacja czasu pracy, "Przegląd Organizacji", nr 4.
• Kurtys E. [1988], Analiza ekonomiczna przedsiębiorstw przemysłowych, PWN, Warszawa- Poznań.
• Machol L., Świerczewski W. [1975], Ruchomy czas pracy, Studia i Materiały, PiSS, Warszawa.
• Machol-Zajda L. [1994], Praktyczne zasady kształtowania czasu pracy, IPiSS, Warszawa.
• Mały Rocznik Statystyczny [1996], GUS, Warszawa.
• Michoń F. [1981], Organizacja i kierowanie w przedsiębiorstwie w świetle socjologii i psychologii pracy, KiW, Warszawa.
• Nalepka A. [1993], Kierunki wykorzystania czasu pracy w ramach systemu zarządzania przedsiębiorstwa przemysłowego, AE w Krakowie, Zeszyty Naukowe, Kraków.
• Penc J. [1981], Warunki optymalnego wykorzystania czasu pracy w przedsiębiorstwie przemysłowym, Acta Universitatis Lodziensis, Łódź.
• Penc J. [1978], Społeczno-ekonomiczne uwarunkowania skracania czasu pracy, KiW, Warszawa.
• Penc J. [1985], Społeczne optimum czasu pracy, "Studia Socjologiczne", nr 1.
• Pocztowski A. [1993], Rozwój potencjału pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, AE w Krakowie, Zeszyty Naukowe, Seria specjalna: Monografie, Kraków, nr 118.
• Potocki A. [1991], Wybrane metody humanizacji pracy, AE, Kraków.
• Rocznik Statystyczny [1996], GUS, Warszawa.
• Rosner J. [1962], Zagadnienia czasu pracy, KiW, Warszawa.
• Shamir B., Salomon J. [1985], Work-At-Home and the Quality of Working Life, "The Academy Management Review".
• Sharp C.H. [1981], The Economies of Time, A. Hallstead Press Book, New York.
• Strzelecki T. [1987], Normowanie pracy w przedsiębiorstwie, IWZZ, Warszawa.