Motywowanie do pracy pracowników małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: Joanna Lisek

Warianty tytułu

Encouraging the Employees of the Small and Medium Enterprises to Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Motywowanie pracowników do pracy powinno się stać priorytetem dla menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw. Zrozumienie motywacji przez menedżerów jest bardzo ważne, ponieważ to na nich spoczywa obowiązek uruchomienia motywacji pracowników, aby osiągnęli cele własne i organizacji. Niniejszy artykuł stanowi prezentację wyników badań przeprowadzonych na obszarze aglomeracji warszawskiej. Przedmiotem analizy były opinie pracowników tego sektora na temat czynników motywujących ich do pracy oraz oczekiwań w stosunku do menedżerów. (abstrakt oryginalny)

EN

Encouraging the employees to work should become the priority for the managers of the small and medium enterprises. Managers' awareness of the fact that the significance of motivation is essential for the enterprise - is very important because of the fact that the managers are the people in charge of activating the employees' motivation in order to achieve aims of an enterprise and their own goals. This article consists of presentation of the results of the researches carried out in the Warsaw agglomeration. The main subject of the analysis were opinions passed by the small and medium enterprises employees in the scope of the motivating factors that encourage them to a better work and theirs expectations from to the managers. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie przez motywację; Zarządzanie menedżerskie; Motywacja do pracy; Motywowanie pracowników; Zachowania pracownika; Formy organizacji pracy; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Human Resources Management (HRM); Management by motivation; Managerial managing; Work motivation; Motivating employees; Employee behaviours; Form of organisation of work; Small business

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2002
• Numer: z. 37, nr 900
• Strony: 27--45

Twórcy

autor

Joanna Lisek

Bibliografia

• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1999.
• Haber L.H.: Management. Zarys zarządzania małą firmą. WPSB, Kraków 1995.
• Jasiński Z. red.: Motywowanie w przedsiębiorstwie. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1998.
• Kałużny S.: Skuteczne kierowanie przedsiębiorstwem. Kwantum, Warszawa 1996.
• Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Biblioteka Pracownicza, Warszawa 2000.
• Masłyk-Musiał E.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2000.
• Michoń F.: Organizacja i kierowanie w przedsiębiorstwie w świetle socjologii i psychologii pracy. Książka i Wiedza, Warszawa 1981.
• Sajkiewicz A. red.: Zasoby ludzkie w firmie. Poltext, Warszawa 1999.
• Stoner J.A.F., Freeman R.K., Gilbert D.R., I.R.: Kierowanie. PWE, Warszawa 2001.
• Zbiegień-Maciąg L.: Zarządzanie personelem w firmie. Wydawnictwo AGH, Kraków 1995.