Technologia informacyjna jako czynnik zarządzania zmianamii w organizacji

• Autorzy: Grażyna Billewicz

Warianty tytułu

Information Technology as a Factor Managing of Changes in the Organisation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Poszczególne fazy rozwoju firmy wymagają wykorzystania stosownych do niech rozwiązań informacyjnych. W artykule przedstawiono praktyki organizacyjne w pięciu fazach rozwoju przedsiębiorstwa jako podstawę doboru Technologii Informacyjnej (TI). Sama TI nie stanowi przewagi nad konkurencją. To ludzie stanowią o różnicach między firmami wykorzystując w odpowiedni sposób TI. Dlatego przedstawiono także rolę czynnika ludzkiego w nowoczesnej organizacji zarządzania sieciowo.

EN

The necessity of adapting of information technologies to the level of organisation (company) development proves a very important issue. Particular stages of company development require using of adequate information solutions. The organizational practices applied at 5 stages of the company development were presented as the basis for the selection of IT. Information technologies as such are not superior to people. It is people using IT in an appropriate manner, decide about the differences occurring among the companies Therefore, additionally, the role of human factor in the modern network managed organisation was presented. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Technologia informacyjna; Zarządzanie zmianami; Struktura przedsiębiorstwa; Podejście sieciowe w zarządzaniu

EN

Information Technology (IT); Change management; Structure of company; Network approach in management

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2001
• Tom: Systemy wspomagania organizacji SWO'2001
• Strony: 60--66

Twórcy

autor

Grażyna Billewicz

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Billewicz G.: Wdrażanie zintegrowanych systemów informatycznych jako metodologia zarządzania zmianami, Projekt badawczy. Maszynopis powielony. Akademia Ekonomiczna w Katowicach, 2000.
• Ciarke L.: Zarządzanie zmianą, Gebethner & Ska. Warszawa, 1997.
• Drucker P. F.: Nadmiar oczekiwań czy niemoc w spełnianiu. Computerworld nr 23/99.
• Firdman H.E. Strategic Information Systems. McGraw-Hill, Inc. 1991.
• Greiner L. E.: Evolution and Revolution as Organizations Grow. Harward Business Review - May-June/1998.
• Januszewski A.: Bariery informacyjne w rozwoju przedsiębiorstwa produkcyjnego. Organizacja i kierowanie nr 1/2000.
• Kuraś M.: Organizacyjne otoczenie systemów wspomagania decyzji. W: Inteligentne systemy wspomagania decyzji w zarządzaniu. Praca zbiorowa pod red. H. Sroki i S. Stanka. Akademia Ekonomiczna w Katowicach, 1995.
• Ryznar Z.: Strategia informacyjna a strategia biznesowa. Informatyka nr 1/00.
• Sroka H.: Systemy Wspomagania Decyzji Kierowniczych. AE Katowice. Katowice, 1986.
• Szych J.: Zarządzanie projektami. Informatyka nr 3/2000.