Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Realization of the Motivational Function in the ECO SA Company
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł zawiera przedstawienie stanu w zakresie realizacji funkcji motywacyjnej w Spółce Energetyka Cieplna Opolszczyzny (ECO) SA. Autor omawia motywowanie płacowe i pozapłacowe.
The introduction of market economy rules and mechanisms in Poland caused essential changes in economic subjects activity. The changes also concern running rules of enterprises which produce and distribute thermal energy. In market economy conditions one of key problems effective motivation of employees. The article presents current issues connected with the motivation taking into consideration payable as well as non-payable motivation taking Energetyka Cieplna Opolszczyzny (ECO) SA company as an example. (original abstract)
Rocznik
Strony
67--80
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Jacukowicz Z.: Skuteczny system wynagradzania w firmie. Gdańsk: ODiDK 1997.
- Kopertyńska W.: System płac przedsiębiorstwa. Wrocław: AE 2000.
- Kowalczyk A.: Projektowanie i wdrażanie systemu ocen pracowniczych w ECO S.A., wykorzystanie ocen w zarządzaniu progresją płac. Praca dyplomowa menadżerskiego podyplomowego studium ciepłownictwa. Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, Opole 2001 (praca nie publikowana).
- Mączyński J.: Partycypacja w podejmowaniu decyzji. Warszawa: PAN 1996.
- Oleksyn T.: Motywowanie i nagradzanie. Analogie i różnice - systemy - dylematy. "Zarządzanie i Edukacja" 1998 nr 3 Warszawa: Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Bogdana Jańskiego w Warszawie.
- Oleksyn T.: Sztuka kierowania. Warszawa: Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Bogdana Jańskiego w Warszawie 1999.
- Sedlak K.: Jak skutecznie wynagradzać pracowników. Kraków: WPSB 1997.
- Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy Energetyki Cieplnej Opolszczyzny SA z 9 sierpnia 1999 r.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000011305