Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Integrational Role of Human Resources Management in the Organization
Języki publikacji
Abstrakty
W referacie podkreślono ważną rolę zarządzania kadrami w integracji społecznej i organizacyjnej. Ukazano to poprzez działania zawarte w poszczególnych modułach funkcji personalnej, jak też w nowych nurtach zarządzania kadrami, takich jak organizacja ucząca się i zarządzanie przez efekty. (abstrakt oryginalny)
The importance of Human Resources Management in social and organizational integration is emphasized in the article the role of HRM covering certain activities as well as in the new trends of HRM such as learning organization and management by results (effects). (original abstract)
Rocznik
Strony
96--100
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC 2000.
- Borkowska S.: Strategie wynagrodzeń. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC 2001.
- Listwan T. (red.): Zarządzanie kadrami. Warszawa: Wyd. C.H. Beck 2002.
- Torrington D., Hall L.: Human Resource Management. London: Prentice Hall 1998.
- Senge P.: Piąta dyscyplina. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC 1998.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000011454