Strategia personalna w strategii rozwoju przedsiębiorstwa - problemy dezintegracji celów i zasobów

• Autorzy: Grażyna Maniak , Aneta Zelek

Warianty tytułu

The Human Resource Strategy in Business Strategy - Problems of Disintegration of Goals and Resources

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Referat poświęcono problemowi niedopasowania priorytetów strategicznych do zasobów ludzkich w organizacji. Zasoby ludzkie są rozpatrywane jako czynnik warunkujący powodzenie strategii rozwojowej firmy. Autorki nawiązują do modelu organizacji opartej na koncepcji resource-based strategy, czyli modelu integrującego zasoby z celami rozwoju. (abstrakt oryginalny)

EN

This article is devoted to problems of disintegration of strategic priorities and human resources in the organisation. The human resources are treated as a factor in the process of strategic development of a firm. The authors have connected the problem with the model of organisation, based on the concept of "resource-based strategy", than a model which integrates the resources with the strategic goals. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Strategia rozwoju przedsiębiorstwa; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie personelem; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Company development strategy; Human Resources Management (HRM); Personnel management; Strategic human resources management

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 928 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : integracja i dezintegracja
• Strony: 391--397

Twórcy

autor

Grażyna Maniak

autor

Aneta Zelek

Bibliografia

• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie. Kraków: Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu 1996.
• Cyret R., March J.: A Behavioral Theory of the Firm. Prentice Hall, NJ 1963.
• Kaplan R.: Scorecard balance. Materiały seminaryjne.
• Król H.: Strategie personalne organizacji. "Humanizacja Pracy" 1999 nr 1-2.
• Lundy O., Cowling A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Dom Wyd. ABC 2000.
• Lynch R.: Corporate Strategy. Prentice Hall 2000.
• MeKenna E., Beech N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Gebethner & Ska 1997.