Funkcjonalno-strukturalna integracja HR, IQ i PR w Grupie LUKAS w kontekście zmian własnościowych

• Autorzy: Czesław Zając

Warianty tytułu

Functional-Stuctural Integration HR, IQ, and PR in LUKAS Group in the Context of Proprietary Changes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Integracja HR, IQ i PR w wymiarze funkcjonalnym i strukturalnym jest przykładem wewnętrznej zmiany, stanowiącej źródło dodatnich efektów synergicznych w "miękkich obszarach" organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem. Wspomagając realizację strategii personalnej poprzez stwarzanie warunków do skutecznego i szybkiego przekładania celów i zadań na zdolności do konkretnych działań, staje się ona jednym z czynników przewagi strategicznej przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

EN

Functional and structural integration of HR (Human Resources), IQ (Internal Quality) and PR (Public Relations) is an example of internal change which can be treated as a source of positive effects of synergy in the "soft areas" of organization and management of enterprise. Such integration supporting the personal strategy by the creating apprippriate conditions for quick and effective objectives and tasks transforming into practical activity, can be regarded as an important factor of strategic advantage of enterprise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Holding; Zarządzanie holdingiem; Przekształcenia własnościowe; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie jakością; Public relations; Strategia integracyjna; Studium przypadku

EN

Holding; Holding management; Ownership transformations; Human Resources Management (HRM); Quality management; Public relations; Integration strategy; Case study

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 928 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : integracja i dezintegracja
• Strony: 507--512

Twórcy

autor

Czesław Zając

Bibliografia

• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr: Kierowanie. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2001.
• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 2001.
• Bratnicki M.: Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii. Warszawa: Agencja Wydawnicza PLACET 2000.