Wartość społeczna zmian

• Autorzy: Wanda Błaszczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem analizy w opracowaniu są zmiany rozpatrywane w kontekście ich wartości dla uczestników. Pojęcie wartości do którego odwołuje się tytuł opracowania jest traktowane jako istotny czynnik struktury uwarunkowań zachowań uczestników zmian. W treści opracowania uwzględnione zostało zagadnienie interpretacji wartości i wartości społecznej jako kategorii opisu uwarunkowań zachowań uczestników zmian oraz dokonana jest analiza postulowanych i osiągniętych wartości społecznych związanych z wprowadzoną zmianą w świetle badań w przedsiębiorstwie. (abstrakt oryginalny)

EN

The subject of the analysis in this elaboration are the changes considered in the context of their value for the participants. The word to which refers the title of this elaboration is treated as the crucial factor of conditions' structure of behaviour of the participants of changes. In the contents of this elaboration there was considered the issue of interpretation of the value and the social value as the category of the description of the participants of changes behaviour's conditions. There was also made the analysis of the proposed and achieved social values connected with the introduced change in a light of the researches in the company. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teoria wartości; System wartości; Zmiany organizacyjne; Zachowania społeczne; Wartość społeczna

EN

Value theory; Value system; Organisational change; Social behaviour; Social value

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 963 Zmiana warunkiem sukcesu : integracja, globalizacja, regionalizacja - wyzwania dla przedsiębiorstw
• Strony: 50--57

Twórcy

autor

Wanda Błaszczyk

Bibliografia

• Edvinson L., Malon M.S., (2001): Kapitał intelektualny. Poznaj prawdziwą wartość swojego przedsiębiorstwa odnajdując jego ukryte korzenie, Wyd. PWN, Warszawa.
• Sikorski C., (1999): Kultura organizacyjna w instytucji, Wyd. UŁ, Łódź.
• Zacher L., (1987): Zarządzanie procesami innowacyjnymi a czynnik ludzki, Prakseologia, nr 100.