Metody analizy strategicznej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Leszek Kozioł , Małgorzata Tyrańska , Bernard Bińczycki

Warianty tytułu

Methods of Strategic Analysis in the Field of Human Resources Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu omówiono różne metody analizy strategicznej w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przedstawiono diagram opisujący cykl produktywności zasobów ludzkich, macierz GE i analizę SWOT. Zaprezentowano także nową metodę analizy strategicznej - analizę kluczowych czynników sukcesu kadry kierowniczej. Opisano cele i istotę tej metody na przykładzie dwóch krakowskich firm budowlanych: "Buddom" SA i "Instal" SA.

EN

Human resources management is becoming increasingly valued by managers in the field of enterprise operations. This is due to the increasing importance of the human factor in an organisation`s assets. In the present work, the authors discuss various methods of strategic analysis in human resources management, and include in their article a diagram featuring the productivity cycle of human resources, a GE matrix and SWOT analysis. The authors also suggest a new method of strategic analysis in the field of human resources management, namely an analysis of key success factors of managerial personnel. The authors describe the objectives and essence of this method using the example of two Kraków-based enterprises in the construction industry. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie personelem; Analiza strategiczna; Analiza SWOT

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel management; Strategic analysis; SWOT analysis

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 603
• Strony: 257--270

Twórcy

autor

Leszek Kozioł

autor

Małgorzata Tyrańska

autor

Bernard Bińczycki

Bibliografia

• Błaha J. [1997], Diagnostyka potencjału ludzkiego w przedsiębiorstwie [w:] Metody i techniki diagnozowania systemu zarządzania przedsiębiorstwem, pod red. H. Bienioka, Akademia Ekonomiczna w Katowicach, Katowice.
• Czerska M. [2000], Kadrowe czynniki sukcesu firmy - wyniki badań. Strategie wzrostu produktywności firmy, materiały konferencji naukowej, Wydawnictwo AE w Krakowie. Kraków.
• Gierszewska G., Romanowska M. [2000], Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa.
• Juchnowicz M., Roszkowski E., Szurmak A. [1988], Przegląd i atestacja stanowisk w przedsiębiorstwach państwowych, Studia i materiały IPiSS, Warszawa.
• Kostera M. [1994], Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa.
• Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Teoria i praktyka, Poradnik 109, Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, Warszawa.
• Pocztowski A. [1998], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
• Polańska A. [1995], Ekonomia pracy w zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Stabryła A. [1995], Zarządzanie rozwojem firmy, Księgarnia Akademicka, Kraków.
• Stabryła A. [2000], Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków.
• Szałkowski A., Miś A., Piechnik-Kurdziel A. [1996], Wprowadzenie do zarządzania personelem, AE w Krakowie, Kraków.