Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Mimo wypracowania wielu praktycznych zaleceń tworzenia zdrowej organizacji, zjawisko dehumanizacji pracy jest istotnym problemem współczesnych przedsiębiorstw. Przyczyną stresów, niskiej motywacji czy wręcz braku satysfakcji z pracy jest przedmiotowe postrzeganie przez kierownictwo swoich podwładnych.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000104655