Czekając na królewicza : czyli o sztuce porozumiewania się

• Autorzy: Małgorzata Taraszkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Istnieją firmy przyjazne ludziom w nich zatrudnionych. Zasadniczą motywacją do pracy jest w nich poczucie samospełnienia, dumy z przynależności a dopiero potem zaspokojenie materialne. Jest to wynik usprawnionej komunikacji międzyludzkiej w firmie, która z kolei prowadzi do troski o realizację kreatywnego potencjału każdego pracownika i wspólne zmierzanie do celu.

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Motywacje pozapłacowe; Motywacje; Kultura organizacji; Komunikowanie w przedsiębiorstwie; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Potencjał przedsiębiorstwa; Praca; Zadowolenie z pracy

EN

Work motivation; Nonwage motivations; Motivation; Corporate culture; Communication in organisation; Managers in a enterprise; Potential of enterprise; Labour; Job satisfaction

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 1
• Strony: 23--25

Twórcy

autor

Małgorzata Taraszkiewicz