Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
System wynagradzania, który ma stać się efektywnym instrumentem zarządzania kadrami, powinien wspierać cele organizacji, uwzględnić uwarunkowania zewnętrzne, pozostawać w zgodzie z kulturą organizacji i potrzebami pracowników, a także brać pod uwagę współczesne tendencje wynagradzania.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000104683