Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W większości polskich przedsiębiorstw stosuje się system wartościowania pracy UMEWAP. Przy jego opracowaniu wykorzystano popularne na Zachodzie uniwersalne metody analityczno-punktowe. Analizy dokonuje się na podstawie zestawu kryteriów, takich jak: złożoność, odpowiedzialność, uciążliwość oraz warunki pracy (m.in.podejmowanie decyzji, kontakty zewnętrzne).
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000105343