Zarządzanie przez kulturę : TQM i reengineering: szczególna rola menedżera

• Autorzy: Jacenta Łucewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kultura organizacyjna jest kolektywnym fenomenem podzielanym przez ludzi, którzy żyją w tej samej zbiorowości społecznej, jest zaprogramowanym sposobem myślenia mającym swoje odbicie w zachowaniu się członków tej zbiorowości stąd też bardzo ważną funkcją jest funkcja zachowań jej uczestników. Artykuł analizuje dwie teorie zarządzania związane z kulturą organizacyjną: Total Quality Mangement oraz Business Process Reengineering.

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Polityka personalna; Reengineering; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie przez jakość; Reorganizacja procesów biznesowych

EN

Corporate culture; Personnel policy; Reengineering; Employees in enterprise; Enterprise management; Total Quality Management (TQM); Business Process Reengineering (BPR)

• Czasopismo: Personel
• Rocznik: 1998
• Numer: nr 3
• Strony: 52--54

Twórcy

autor

Jacenta Łucewicz