Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule autor wysunął tezę, iż restrukturyzacja ciągła, procesowa (w przeciwieństwie do akcyjnej) pozwala na ogół na dostosowanie poziomu i struktury zatrudnienia do przyszłych potrzeb i możliwości firmy - bez drastycznych redukcji kadr. Restrukturyzacja zatrudnienia stanowi bowiem zazwyczaj część szerzej zakrojonej restrukturyzacji danej organizacji.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000110740