Wykorzystanie kwestionariuszy psychologicznych przy doborze pracowników

• Autorzy: Joanna Czarnota-Bojarska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Trafna, szybka i tania diagnoza kandydatów ubiegających się o pracę w firmie to cel każdego pracodawcy. Pomocą mogą służyć tutaj kwestionariusze psychologiczne, które dają większą w stosunku do technik tradycyjnych gwarancję pozyskania dobrych pracowników.

Słowa kluczowe

PL

Kwestionariusz osobowy; Dobór pracowników; Praca; Zatrudnienie; Polityka zatrudnienia

EN

Personal questionnaire; Employees' recruitment; Labour; Employment; Employment policy

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 3
• Strony: 12--16

Twórcy

autor

Joanna Czarnota-Bojarska