Akcje i obligacje jako instrumenty wynagrodzeń odroczonych dla kadry kierowniczej i pracowników w spółkach akcyjnych

• Autorzy: Stanisław Sołtysiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł charakteryzuje funkcjonujące w Polsce instrumenty stymulowania efektywności członków zarządu i pracowników spółek akcyjnych oraz możliwości, jakie stwarza na tym polu kodeks spółek handlowych.

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia odroczone; Motywowanie pracowników; Spółki akcyjne; Akcje; Obligacje; Kodeks spółek handlowych

EN

Deferred compensation; Motivating employees; Joint stock companies; Shares; Bonds; Code of Commercial Companies

• Czasopismo: Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 6
• Strony: 77--81

Twórcy

autor

Stanisław Sołtysiński