Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wyróżniono oddziaływanie kultury organizacyjnej pierwotne (bezpośrednie na zachowanie członków) i pochodne (następstwo oddziaływania pierwotnego). Wpływ kultury organizacyjnej na gotowość jednostki do osiągania wysokiej wydajności można określić dzięki modelowi Krugera. Wpływać ma ona w dalszym ciągu na postrzeganie, aktywację motywów oraz nastawienie jednostki. Pełni także w ten sposób funkcję kontrolną. Przedstawiono wyniki badań dotyczących zależności kultury organizacyjnej i sprawności organizacji.
Czasopismo
---
Strony
6--10
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000111539