Razem wybrać najlepszych

• Autorzy: Małgorzata Sidor-Rządkowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Powszechnie akceptowana jest zasada, iż o właściwym zarządzaniu ludźmi w firmie decyduje ścisła współpraca między menedżerami liniowymi a specjalistami z działu personalnego. Istnieją trzy obszary polityki personalnej, w których pojawiają się problemy ze szczególnym nasileniem. Są to: rekrutacja i selekcja pracowników, polityka szkoleniowa i system ocen okresowych. Autorka w niniejszym artykule zatrzymała się nad zagadnieniem rekrutacji i selekcji pracowników. Przeanalizowała w ogólnych zarysach typowy przebieg procesu rekrutacji i selekcji pod kątem podziału obowiązków między menedżerem liniowym a pracownikiem działu personalnego.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Polityka personalna; Rekrutacja pracowników; Selekcja personalna; Rozmowa kwalifikacyjna

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel policy; Employee recruitment; Personnel selection; Job interview

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 2
• Strony: 12--14

Twórcy

autor

Małgorzata Sidor-Rządkowska