Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Zwrócono uwagę na coraz większą zależność karier i stylu kierowania ludźmi w przedsiębiorstwach w krajach wysoko uprzemysłowionych od zewnętrznego rynku pracy. Podkreślono, że warunki zatrudnienia stały się mniej stabilne wskutek szybszych zmian popytu, zapotrzebowania na restrukturyzację, nacisków na przedsiębiorstwa, by podnosiły kurs giełdowy. Powszechne zainteresowanie pozyskiwaniem pracowników na zewnątrz ograniczyło możliwość awansu w ramach jednej firmy.
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112666