Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Badania opinii pracowników przeprowadzone po połączeniu Cadbury i Wedla wykazały, że na drugim miejscu - po spotkaniach wewnątrzdziałowych - najbardziej wiarygodnym źródłem informacji na temat firmy była plotka. Kolejne badania przeprowadzone półtora roku później wskazują na to, że nieformalny obieg informacji utracił na znaczeniu - jest wymieniany w ostatniej kolejności. Do tych rezultatów przyczyniły się usprawnienia komunikacji wewnętrznej w firmie, omówione w niniejszym studium przypadku.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113195