Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Współczesne przedsiębiorstwa aktywnie poszukują sposobów na poprawienie swojej sytuacji konkurencyjnej. Cel ten realizowany może być na wiele sposobów. Przedmiotem artykułu jest japońska metoda ciągłego doskonalenia zwana metodą kaizen. Kaizen przewiduje możliwości doskonalenia pracy przez bezpośrednich jej wykonawców. Pojawienie się tej metody wiąże się ze zmianą podejścia do jakości, wymusza zmiany w systemie zarządzania personelem.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113211