Pojedynki kontrolowane

• Autorzy: Zuzanna Matyjek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł poświęcono problemowi utrzymania rywalizacji w organizacji na właściwym poziomie. Podkreślono, że zbyt ostra rywalizacja rozbija zespół. Nie powinno się tworzyć grup złożonych z samych menedżerów. Każdy zespół powinien mieć tylko jednego lidera. Najprostszym typem rywalizacji jest rywalizacja między zespołami o wykonanie zadania.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Lider w przedsiębiorstwie; Kierownicy w przedsiębiorstwie; Rywalizacja; Efektywność pracy

EN

Human Resources Management (HRM); Employees in enterprise; Leader in enterprise; Managers in a enterprise; Rivalry; Work effectiveness

• Czasopismo: Profit
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 12
• Strony: 86--88

Twórcy

autor

Zuzanna Matyjek