Różnorodność kulturowa w korporacjach transnarodowych

• Autorzy: Urszula Maciejczuk , Anna Pluta
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pojawiających się "mieszanych firmach" zwanych korporacjami transnarodowymi, dochodzi do konfrontacji odmiennych systemów wartości i wzorów kulturowych. W artykule przedstawiono różnice kulturowe między krajami UE i Polską. Porównanie tych różnic oparto na pięciu wymiarach: dystans władzy (Power Distance - PDI), indywidualizm lub kolektywizm (Indywidualism versus Collektivism _ IDV), kobiecość lub męskość (Masculinity versus Femininity - MAS), unikanie niepewności (Uncertainty Avoidance - UAI), dynamizm konfucjański (Confucian Dynamism - CDI). Różnorodność kulturowa jest szansą przedsiębiorstwa na uzyskanie przewagi konkurencyjnej, ale jest też niekiedy źródłem poważnych konfliktów.

Słowa kluczowe

PL

Kultura narodowa; Kultura organizacji; Globalizacja

EN

National culture; Corporate culture; Globalization

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 1
• Strony: 39--44

Twórcy

autor

Urszula Maciejczuk

autor

Anna Pluta