Jak rekrutują za Odrą? (2) : Profesjonalny dobór kadr w Niemczech - raport z badań ankietowych

• Autorzy: Ewa Krok
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jak przebiega profesjonalna rekrutacja kadr w Niemczech, jakie źródła doboru kandydatów są wykorzystywane, jakie są metody oceny kwalifikacji, czy podczas selekcji stosuje się tam narzędzia informatyczne oraz metody statystyczne, w jakim stopniu to robią firmy niemieckie, a jak to samo wygląda w naszym kraju - to pytania jakie poruszono podczas badania niemieckiego rynku rekrutacji. Celem niniejszego artykułu, będącego kontynuacją omawianego raportu jest ustalenie form wyrażania oceny kandydata, zakresu korzystania z własnych baz danych oraz stosowania metod statystycznych przy procedurze doboru kadr.

Słowa kluczowe

PL

Dobór pracowników; Rekrutacja pracowników; Doradztwo personalne; Rynek usług doradztwa personalnego; Badania ankietowe

EN

Employees' recruitment; Employee recruitment; Personnel consulting; Personnel consultancy services market; Questionnaire survey

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 2
• Strony: 32--36

Twórcy

autor

Ewa Krok