Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Pojęcie kultury organizacyjnej służy jako podstawa interpretacji zachowań pracowników i działań przedsiębiorstwa. Charakterystyczne cechy kultury organizacyjnej przejawiają się we wszystkich aspektach zarządzania. W artykule przedstawiono rozważania na temat wpływu kultury organizacyjnej na realizację funkcji personalnej w firmie. Typ kultury organizacyjnej znacząco wpływa na system zarządzania zasobami ludzkimi.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113718