Przekaz informacji podczas doboru pracowników w świetle teorii kapitału ludzkiego

• Autorzy: Wojciech Jarecki
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono istotę teorii kapitału ludzkiego, w której podstawową kategorią są szeroko rozumiane inwestycje w kapitał ludzki. Przedstawiono podstawowe rodzaje tych inwestycji. Dobór pracowników przedstawiono jako narzędzie tworzenia kapitału ludzkiego w firmie.

Słowa kluczowe

PL

Teoria kapitału ludzkiego; Dobór pracowników; Selekcja personalna; Przepływ informacji w organizacji

EN

Theory of human capital; Employees' recruitment; Personnel selection; Flow of information within the organization

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 6
• Strony: 17--19

Twórcy

autor

Wojciech Jarecki