Serce wszystkich narzędzi

• Autorzy: Agnieszka Świgoń , Urszula Jabłońska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zaprezentowano model kompetencyjny jako podstawę zintegrowanego systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Model kompetencji to nic innego jak wykorzystanie pojęcia kompetencji oraz wyników analizy kompetencji do organizowania i doskonalenia wszystkich procesów składających się na zarządzanie zasobami ludzkimi, a więc: rekrutacji, selekcji, oceniania i rozwoju pracowników oraz ich motywowania.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kompetencje pracownicze; Model kompetencji; Stanowisko pracy

EN

Human Resources Management (HRM); Employees competencies; Competence model; Work-stand

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 9
• Strony: 14--15

Twórcy

autor

Agnieszka Świgoń

autor

Urszula Jabłońska