Testy kompetencyjne, Metody i narzędzia pomiaru kompetencji (3)

• Autorzy: Grzegorz Filipowicz , Radosław Sterczyński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Test kompetencyjny to najpopularniejsza metoda przeprowadzenia audytu kompetencyjnego. Omówiono, co decyduje o użyteczności tego typu narzędzi. Przedstawiono dwa rodzaje testów, za pomocą których próbuje się diagnozować poziom kompetencji: testy introspekcyjne i testy wykonania. Zwrócono uwagę na wymagania metodologiczne, które warunkują użyteczność tego narzędzia oraz zamieszczono krótki plan jego budowy.

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Kompetencje pracownicze; Ocena pracowników; Test kompetencji

EN

Employees in enterprise; Employees competencies; Employee appraisal; Competency test

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 18
• Strony: 25--29

Twórcy

autor

Grzegorz Filipowicz

autor

Radosław Sterczyński