Urlop wypoczynkowy w zatrudnieniu niepracowniczym typu cywilnoprawnego

• Autorzy: Zdzisław Kubot
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Coraz powszechniejszym zjawiskiem w kraju staje się zatrudnienie na podstawie umów prawa cywilnego. Podobieństwo sytuacji społecznej i gospodarczej wykonawców w zatrudnieniu niepracowniczym typu cywilnoprawnego do sytuacji pracowników wyłania problem zakresu i form ochrony prawnej tej pierwszej kategorii. Jedną z podstawowych instytucji ochrony osób świadczących pracę w ramach umów cywilnoprawnych jest urlop wypoczynkowy. Ten zaś kształtuje się mniej korzystnie, niż dla pozostałej grupy osób.

Słowa kluczowe

PL

Urlop pracowniczy; Urlop wypoczynkowy; Polityka zatrudnienia; Zatrudnienie; Prawa pracownika; Prawo pracy; Kodeks pracy

EN

Employee leave; Holiday leave; Employment policy; Employment; Employee rights; Labour law; Labour Code

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 9
• Strony: 29--33

Twórcy

autor

Zdzisław Kubot