Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy z 26 lipca 2002 r. wprowadziła do polskiego systemu prawa pracy nowe instytucje pozwalające na pogorszenie warunków zatrudnienia pracownika na pewien okres. Zdaniem autorki szczególnie bulwersujące i budzące krytyczne refleksje są te przepisy, które odnoszą się do możliwości wpływania porozumieniem zbiorowym na treść konkretnych, ustalonych przez strony postanowień umowy. Jurydycznej ocenie tych przepisów poświęcone jest prezentowane opracowanie.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000116059