W poszukiwaniu najlepszego stanowiska, Metody statystyczne wspomagające proces doboru kadr (2)

• Autorzy: Ewa Krok
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł kontynuuje cykl poświęcony metodom statystycznym wykorzystywanym do wspomagania procesu doboru kadr (PiZ 2002/20). W niniejszym artykule jest mowa o porównywaniu charaterystyki kandydata z prfilami innych stanowisk niż to, o które kandydat się ubiega w celu ustalenia, na które stanowisko dany kandydat najlepiej się nadaje.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Dobór pracowników; Metody statystyczne

EN

Human Resources Management (HRM); Employees' recruitment; Statistical methods

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 21
• Strony: 49--51

Twórcy

autor

Ewa Krok