Wiarygodność kontrolowana

• Autorzy: Marek Suchar
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Im więcej źródeł, z których pochodzą informacje, tym bardziej wiarygodna jest ocena potencjalnego pracownika. Autorka proponuje, jak zweryfikować informacje o kandydacie, kogo prosić o opinię, jak udzielać referencji, kiedy ich odmawiać. Przedstawia również listę pytań do osoby udzielającej referencji na temat osoby sprawdzanej.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rekrutacja pracowników; Ocena pracowników; Referencje pracownika

EN

Human Resources Management (HRM); Employee recruitment; Employee appraisal; Employee references

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 2
• Strony: 42--43

Twórcy

autor

Marek Suchar