Oddzielne, ale identyczne w treści

• Autorzy: Marek Pruszczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Browary w Grupie Żywiec SA mają nowe układy zbiorowe pracy, które zastąpiły dotychczasowe rozwiązania. Celem ich było przede wszystkim ujednolicenie zasad wynagradzania i regulacji z zakresu prawa pracy w ramach Grupy. Przedstawiono negocjacje układów zbiorowych w Grupie Żywiec SA, których efektem jest - zamiast układu ponadzakładowego - układy oddzielne dla każdego z browarów, ale identyczne w treści.

Słowa kluczowe

PL

Układ zbiorowy pracy; Zbiorowe stosunki pracy; Prawo pracy; Negocjacje; Studium przypadku

EN

Union agreement; Collective labour relations; Labour law; Negotiations; Case study

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 9
• Strony: 6--10

Twórcy

autor

Marek Pruszczyk