Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wykorzystanie wariografu do badań pracowników lub kandydatów na pracowników budzi liczne kontrowersje. W artykule podjęto próbę udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy stosowanie tej metody pozyskiwania informacji o pracowniku (kandydacie) jest zgodne z obowiązującym prawem.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000117339